Zonder goed vervoer staan onze projecten stil. Jij zorgt dat onze auto’s en werkbussen altijd beschikbaar en in topconditie zijn. Als wagenparkbeheerder bij Hemubo in Almere regel je alles: van inname en uitgifte tot onderhoud en schadeherstel. Daarbij krijg je het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om processen en systemen op jouw manier te verbeteren. Een afwisselende rol waarin je praktische zaken regelt én vooruitkijkt.
Jij houdt het overzicht over ons volledige wagenpark: zo’n 600 bussen, caddy’s en personenwagens. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor autodealers en onze partners voor reparatie, onderhoud en banden. En natuurlijk voor onze collega’s die in de voertuigen rijden. Je houdt de administratie op orde, organiseert onderhoud, lost problemen op en denkt actief mee over hoe we alles slimmer en efficiënter kunnen inrichten. Een rol vol afwisseling, waarin je dagelijkse uitdagingen aanpakt en tegelijk werkt aan blijvende verbeteringen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Je regelt onderhoud, apk’s, schadeherstel en vervangend vervoer en beheert belangrijke voertuigdocumentatie, van koop en leasecontracten tot schadeformulieren.
Komen collega’s in dienst of vertrekken ze? Jij organiseert de inname, controle en uitgifte van voertuigen.
Je onderhoudt actief contact met leveranciers als Athlon, ASN, WEX en diverse autodealers.
Eventuele knelpunten signaleer je en vertaal je naar verbeteringen in processen en tools.
Je houdt het wagenparkregister up-to-date en denkt mee over hoe we de registratie makkelijker kunnen maken en meer kunnen automatiseren.
Je werkt samen met je collega’s van het secretariaat en stimuleert dat zij jou ontzorgen rondom de administratie en communicatie.
Buiten kantoortijden sta je klaar voor spoedmeldingen.
Bij Hemubo zorgen we goed voor ons personeel. Want samen met je collega’s sta jij aan de basis van ons succes. Reken dan ook op fijne arbeidsvoorwaarden als je bij ons komt werken, zoals:
Een brutomaandsalaris van maximaal € 4.500,- bij een 40-urig contract, afhankelijk van je kennis en ervaring, en 8% vakantiegeld.
Om te beginnen een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
Een goede pensioenregeling, waarbij wij 70% van de premie betalen.
43 vakantiedagen.
Een laptop en telefoon. Oog voor jouw werk-privébalans, omdat we het belangrijk vinden dat je lekker in je vel zit.
Een mooie bonusregeling.
Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
Mooie doorgroeikansen: dat is het voordeel van werken bij een organisatie waar zóveel specialismen samenkomen.
Jij houdt van regelen, schakelen en oplossen. In een omgeving waar veel speelt blijf jij kalm, zie je wat er moet gebeuren en krijg je anderen in beweging. Je communiceert helder en weet prioriteiten te stellen. Tegelijk denk je tactisch mee over verbeteringen en kun je structuur aanbrengen waar die nog ontbreekt. Ook heb je:
Oplossingsgericht en innovatief denken.
De vaardigheid om overzicht te bewaren over een wagenpark en de processen die daarbij horen.
Een praktische instelling en de motivatie om je zaken goed op orde te hebben.
Gevoel voor het werken met administratieve systemen en tools.
Het vermogen om ad-hoc regelwerk te combineren met verbeteringen voor de toekomst.
De flexibiliteit om ook buiten kantoortijd bereikbaar te zijn bij noodgevallen.
Als wagenparkbeheerder vervul je een zelfstandige en onmisbare rol voor de hele Hemubo Groep. Je werkt op kantoor nauw samen met de 3 collega’s van het secretariaat die jou ondersteunen bij administratieve taken. Daarnaast heb je veel contact met de financiële afdeling en salarisadministratie, en uiteraard met alle Hemubo-collega’s die in onze auto’s rijden. De sfeer? Open, praktisch en collegiaal. Je wordt omringd door collega’s die elkaar graag helpen. En krijgt de ruimte om mee te denken, te verbeteren én te organiseren.
Benieuwd hoe jouw collega’s hun werk ervaren? Lees hun verhalen!
Wil jij bijdragen aan een fijne, veilige en duurzame leefomgeving in Nederland? Solliciteer uiterlijk voor 28 februari.
Wil je eerst kennismaken of meer informatie over de functie? Bel of app dan met onze recruiter Talha Uysal.
Vind de vacature die bij jou past. Stuur je sollicitatie in via de website. Je hoeft alleen je CV mee te sturen. Een motivatie is bij ons niet verplicht, maar mag natuurlijk wel.
Wanneer we jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen wij binnen 2 werkdagen contact met je op voor een korte telefonische intake.
Tijd voor het eerste gesprek met je toekomstige leidinggevende en/of een teamlid. Je wordt bij ons op kantoor uitgenodigd voor de eerste echte kennismaking. De perfecte kans om al je vragen te stellen en de sfeer te proeven.
Dit is een vervolggesprek óf een meeloopdag om je vaardigheden in de praktijk te zien en de werkplek echt te ervaren.
Goed nieuws! De klik is wederzijds, dus ontvang je van ons een mooi arbeidsvoorstel.
De handtekening is gezet! Gefeliciteerd, je bent onze nieuwe collega! We zorgen voor een soepele start en een warm welkom in het team. Samen bouwen we beter!
