Een centrale plek in onze organisatie; die heb jij als Projectmanager Inkoop. Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen rondom inkoop. Ook Hemubo-breed: vraagstukken die de werkmaatschappijen overstijgen coördineer je en leid je in goede banen. De inkoopverantwoordelijkheid ligt bij de projectleiders, maar dankzij jouw integrale blik, inzicht in de markt en relaties met leveranciers zorg je voor efficiënte inkoopstrategieën, betere inkoopcondities en het stroomlijnen van processen. Het interessante is dat jouw rol meegroeit met onze organisatie. Zo kan het zomaar zijn dat jij in de toekomst je eigen inkoopafdeling opzet! Een greep uit jouw werkzaamheden:
Nauw samenwerken met de directies en projectleiders van verschillende werkmaatschappijen en adviseren over strategische inkoopkeuzes en marktontwikkelingen.
Relaties met leveranciers en ketenpartners onderhouden en versterken, ook om inzicht te krijgen in marktontwikkelingen en kansen te signaleren.
Analyseren van (organisatie brede) inkoopbehoeften, waarbij je kansen signaleert voor procesverbetering. Kunnen we bijvoorbeeld inkoopbehoeften van werkmaatschappijen combineren?
Onderhandelen met leveranciers over inkoopvoorwaarden en prijsafspraken om de beste deals voor Hemubo te sluiten.
Onze huidige en potentiële leveranciers evalueren op basis van prestaties, betrouwbaarheid en financiële gezondheid.
Inkoopbudgetten en -kosten bewaken, en mogelijkheden tot kostenbesparing onderzoeken.
Inkoopcontracten, raamovereenkomsten en inkoopdocumentatie opstellen en beheren, toezien op de naleving van wet- en regelgeving en contractwijzigingen beheren.
Bij Hemubo zorgen we goed voor onze collega’s. Want samen met je collega’s sta jij aan de basis van ons succes. Reken dan ook op fijne arbeidsvoorwaarden als je bij ons komt werken, zoals:
Een brutomaandsalaris van maximaal € 7.000,- bij een 40-urig contract, afhankelijk van je kennis en ervaring, en 8% vakantiegeld.
Om te beginnen een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
Een laptop en telefoon.
Een auto van de zaak.
Oog voor jouw werk-privébalans, omdat we het belangrijk vinden dat je lekker in je vel zit.
43 vakantiedagen als je fulltime werkt.
Een goede pensioenregeling, waarbij wij 70% van de premie betalen.
Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
Mooie doorgroeikansen: dat is het voordeel van werken bij een organisatie waar zóveel specialismen samenkomen.
Strategisch advies breng jij overtuigend en standvastig. En dankzij je integrale blik weet je de verschillende inkoopstrategieën binnen onze organisatie te verbinden. Met je onderhandelvaardigheden voorzie je projectleiders van tips en tricks om efficiënt in te kopen. En door je analytisch vermogen zie je waar kansen liggen om inkoopprocessen te verbeteren. Proactief, resultaatgericht en met veel energie zorg je dat jouw rol binnen de organisatie zichtbaar is. En werk je aan het behalen van je doelen, ook wanneer je weerstand tegenkomt.
Ook heb je:
Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals (technische) bedrijfskunde of supplychainmanagement, aangevuld met het diploma NEVI 1 en/of NEVI 2 is een sterke pré.
Minimaal 5 jaar ervaring met inkoop, als inkoper of bijvoorbeeld als projectleider, in de bouw- of vastgoedsector.
Als enige projectmanager bij Hemubo maak jij écht het verschil. Je hebt veel contact met directies en projectleiders en werkt voornamelijk op onze kantoren in Amsterdam en Almere om toegankelijk te zijn voor advies en ondersteuning. Verder reis je af en toe naar diverse werkmaatschappijen, voornamelijk in de Randstad. Jij stemt je agenda zelf af op je werkzaamheden. Zo houd je zelf grip op je werk-privébalans.
Benieuwd hoe jouw collega’s hun werk ervaren? Lees de Hemubo-verhalen!
Wil jij bijdragen aan een fijne, veilige en duurzame leefomgeving in Nederland? Solliciteer nu. Wil je eerst kennismaken of meer informatie over de functie? Bel of app dan met onze recruiter. Tot snel!
Vind de vacature die bij jou past. Stuur je sollicitatie in via de website. Je hoeft alleen je CV mee te sturen. Een motivatie is bij ons niet verplicht, maar mag natuurlijk wel.
Wanneer we jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen wij binnen 2 werkdagen contact met je op voor een korte telefonische intake.
Tijd voor het eerste gesprek met je toekomstige leidinggevende en/of een teamlid. Je wordt bij ons op kantoor uitgenodigd voor de eerste echte kennismaking. De perfecte kans om al je vragen te stellen en de sfeer te proeven.
Dit is een vervolggesprek óf een meeloopdag om je vaardigheden in de praktijk te zien en de werkplek echt te ervaren.
Goed nieuws! De klik is wederzijds, dus ontvang je van ons een mooi arbeidsvoorstel.
De handtekening is gezet! Gefeliciteerd, je bent onze nieuwe collega! We zorgen voor een soepele start en een warm welkom in het team. Samen bouwen we beter!
