Wat je mag verwachten
Geen handboek. Geen vaste route. Wel vrijheid.
Je krijgt volledige verantwoordelijkheid over jouw projecten. Van steiger tot strategie. Jij bepaalt hoe het team draait, hoe processen lopen en hoe het resultaat eruitziet.
Geen handboek. Geen vaste route. Wel vrijheid.
Je krijgt volledige verantwoordelijkheid over jouw projecten. Van steiger tot strategie. Jij bepaalt hoe het team draait, hoe processen lopen en hoe het resultaat eruitziet.
Als jij het aan kunt, dan krijg je het
De bouw is volop in beweging. Nieuwe techniek, hogere verwachtingen en strakkere planningen. Daar hoort leiderschap bij dat meebeweegt. Niet vanuit een kantoor, maar midden in de praktijk.
Bij Hemubo geef je leiding aan echte teams. Mensen die iets kunnen en iets willen. Jij zorgt dat ze weten waar ze naartoe werken. En dat ze daar met plezier komen. We geloven in korte lijnen, duidelijke communicatie en verantwoordelijkheid. Jij krijgt de ruimte om te beslissen, fouten te maken en beter te worden.
Leidinggeven in de bouw draait om meer dan tekeningen en planningen. Het vraagt om mensen motiveren, overzicht houden en meedenken op ieder niveau. Jij bent de verbindende schakel tussen werkvloer en beleid.
Je zorgt dat jouw team het beste uit zichzelf haalt. Niet door druk te zetten, maar door vertrouwen te geven. En als het even tegenzit, sta jij vooraan. Want leidinggeven bij Hemubo betekent verantwoordelijkheid nemen. Ook als het lastig wordt.
Twee leidinggevenden, één uit de renovatie, één uit de nieuwbouw nemen elkaars werk onder de loep. Geen interview, maar een open gesprek vol stellingen, tegenstellingen en verassende inzichten.
Sommige ideeën lijken te simpel om te werken, tot iemand ze uitvoert. In deze aflevering hoor je hoe één gedurfde keuze van een werkvoorbereider én een uitvoerder leidde tot een revolutie op een krappe binnenstedelijke bouwplaats.
Twee BIM collega’s -de een strategisch verantwoordelijke, de ander dagelijks in de modellen- vertellen openhartig over het moment waarop hun project helemaal mis dreigde te gaan. Maar in plaats van wijzen, gingen ze bouwen.
Alles wat we doen, doen we zelf. Van renovatie tot nieuwbouw. Van het eerste schroefje tot het laatste algoritme. Want hier loop je niet achter de troep aan. Je bouwt aan een duurzame toekomst, met ouderwets vakmanschap én innovatie.
Onze collega’s vertellen het graag zelf. Waarom ze met trots bouwen aan vandaag en vernieuwen voor morgen. Hoe ze begonnen op de bouwplaats en doorgroeiden naar leidinggevende functies.
Hun verhalen laten zien dat ambitie hier altijd ruimte krijgt. De ene collega leidt een team van tien mensen, de ander coördineert meerdere projecten tegelijk.
Wie hier werkt, merkt het direct: we doen het samen. Geen eilandjes, geen hokjesdenken. We hebben allemaal hetzelfde doel. Beter bouwen.
Onze cultuur is er één van doeners. Van mensen die aanpakken, verbeteren en verder kijken dan hun eigen rol. Dat merk je op de bouwplaats, op kantoor en in de vergaderruimte. Iedereen wordt gehoord, van leerling tot directie.
We waarderen eerlijkheid, initiatief en humor. Dat maakt het werken hier niet alleen effectief, maar ook gewoon prettig.
Bij Hemubo stopt leidinggeven niet bij het aansturen van projecten. We investeren in jouw groei als mens en professional. Wil je je verder ontwikkelen in projectmanagement, strategisch denken of bedrijfsvoering? Dat kan.
Je krijgt toegang tot opleidingen, coaching en de ruimte om nieuwe rollen te verkennen. Sommigen groeien door naar hoofduitvoerder of projectleider. Anderen kiezen voor een rol in de bedrijfsleiding. Alles hangt af van jouw ambitie.
Bij ons geldt: als jij het aan kunt, dan krijg je het ook.
Leidinggeven in de bouw betekent dat jouw keuzes direct zichtbaar zijn. Het team werkt efficiënter omdat jij richting geeft. De planning klopt omdat jij overzicht houdt. De sfeer is goed omdat jij oog hebt voor mensen.
Renovatie, nieuwbouw of onderhoud. Jij houdt het geheel in balans. Met praktische oplossingen, slimme processen en het vermogen om mensen te motiveren.
Je bent het aanspreekpunt, de coach en de drijvende kracht. En dat maakt jouw rol onmisbaar.
Omdat we bouwen aan meer dan muren en daken. We bouwen aan vertrouwen, groei en samenwerking. Jij krijgt hier de vrijheid om te leiden op jouw manier. Niet door regels te volgen, maar door richting te geven.
We zijn een organisatie die luistert. Die mensen kansen geeft. En die weet dat goed leiderschap het verschil maakt tussen een project dat klaar is, en een project dat blijft.
Amsterdam, Delft 
Mbo werk- en denkniveau 
HMB W-Techniek 
36 - 40 uur