Als Hemubo je kwaliteiten ziet kan je snel doorgroeien

Janne begint in 2021 via een detacheringsbureau bij Hemubo Service & Mutatie in de rol van procesverbeteraar. Na 8 maanden werd zij gevraagd om teamleider te worden. Zo snel kan het dus gaan!

Wat voor werk doe je en heb je gedaan?

Ik begon hier als procesverbeteraar Service & Mutatie maar al snel maakte ik de stap naar teamleider. En inmiddels heb ik al weer een stap gemaakt, ik ben sinds 1 januari 2025 bedrijfsleider. Service en Mutatie heeft als doel om samen met opdrachtgevers en comakers toekomstbestendig onderhoud te leveren waarbij klanttevredenheid hoog in het vaandel staat. Door de goede contacten proberen we procesmatige verbeteringen door te voeren ten behoeve van de eindgebruiker. Door stappen te digitaliseren, verbeteren we onze dienstverlening en maken we het onderhoud efficiënter en effectiever. Dit stelt ons in staat om snel en adequaat in te spelen op de behoeften.

In mijn rol als bedrijfsleider houd ik mij bezig met het aansturen van teamleiders, projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders om zo processen te verbeteren. Ik heb ook veel contact met onze opdrachtgevers om langdurige samenwerkingen aan te gaan en te verbeteren. Het is onder andere mijn doel om in goed contact met opdrachtgevers en partners het ‘service & mutatie-verhaal’ perfect neer te zetten.

Wat maakt jouw werk zo leuk?

Service & Mutatie is een dynamische omgeving om in te werken. De doorlooptijden zijn kort maar de aantallen zijn groots. Ik vind mijn werk zo leuk omdat het me elke dag nieuwe uitdagingen en kansen biedt. Ik werk nauw samen met het team van gemotiveerde mensen die hetzelfde doel voor ogen hebben.

Bovendien geeft mijn werk me de mogelijkheid om creatief te zijn en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe diverse problemen.

Welke hoogtepunten staan je bij in je carrière tot nu toe?

De wintersport in 2023 vond ik echt heel leuk. Met al mijn collega’s in het vliegtuig en naar een groot afgehuurd hotel en skiën maar. Door op vakantie te gaan met je collega’s leer je ze echt kennen, en op een andere manier. Dat schept een band die jaren blijft. Dat Hemubo zo een vakantie mogelijk maakt betekent dat we er financieel goed voorstaan, maar ook dat teambuilding, collegialiteit en gezelligheid er bij ons toe doet. 

Werken bij Service & Mutatie is procesmatig een geweldig spel

Wat is de belangrijkste les die je hier hebt geleerd? 

Open en eerlijk zijn. Uiteindelijk heeft dat mij het meeste gebracht. Eerlijk zijn naar collega’s, opdrachtgevers, én naar jezelf. 

Welk advies heb je voor toekomstige collega’s? 

Ga het gesprek aan. Zoek de verbinding om ideeën en gedachten met elkaar uit te wisselen. Bij Hemubo zijn we toch een soort cowboys. We pionieren en willen snel vooruit maar vergeten soms om mensen hierin mee te nemen. Hierbij heb je in mijn ogen twee keuzes; je terugtrekken of juist mee doen. Mijn advies is meedenken en juist wel in onze rodeo te stappen!