Van aansluitingen maken voor badkamer- of keukenrenovaties tot nieuwe groepenkasten of cctv-systemen plaatsen. Jij doet het allemaal. Meestal terwijl bewoners thuis zijn. Het is dus belangrijk dat je netjes werkt en mensen goed uitlegt waarom je iets doet. En past iets niet zoals het van tevoren is bedacht? Dan kom jij met een creatieve oplossing. Extra leuk: regelmatig begeleid je minder ervaren collega’s, zodat zij het vak leren. Ook zelf heb je mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld naar eerste monteur, leidinggevend monteur of zelfs projectleider.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
De elektrotechnische vervangingen en verbeteringen uitvoeren bij vaak grote renovatieprojecten als het Rivierenhuis en FMP Utrecht.
Testen of installaties goed werken en zorgen dat je werk voldoet aan de normen en voorschriften.
Oplossingen voor afwijkingen bedenken en daarover afstemmen met de projectleider.
Zorgen voor een nette en veilige werkplek.
Leerling-monteurs en minder ervaren collega’s coachen en begeleiden.
Bij Hemubo zorgen we goed voor ons ‘menselijk kapitaal’. Want samen met je collega’s sta jij aan de basis van ons succes. Reken dan ook op fijne arbeidsvoorwaarden als je bij ons komt werken, zoals:
Een bruto salaris van maximaal € 3.500,- per 4 weken bij een 40-urig contract, afhankelijk van je kennis en ervaring, en 8% vakantiegeld.
Een goede pensioenregeling.
Om te beginnen een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract .
Een bus van de zaak of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
38 vakantiedagen als je fulltime werkt.
Oog voor jouw werk-privébalans, omdat we het belangrijk vinden dat je lekker in je vel zit.
Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
Mooie doorgroeikansen: dat is het voordeel van werken bij een organisatie waar zóveel specialismen samenkomen.
Een telefoon.
Jij houdt van doorpakken en past je makkelijk aan de werkomgeving aan. Je werkt netjes en nauwkeurig, ook als de tijdsdruk hoger is. En op een heldere, respectvolle manier overleg je met bewoners op projectlocaties. Verder vind je het leuk om collega’s te begeleiden die het vak van elektromonteur willen leren. Ook heb je :
Minimaal mbo 2- of 3-niveau in elektrotechniek.
Enkele jaren ervaring als elektromonteur.
Een VCA-certificaat, of kennis van de veiligheidsvoorschriften en VCA-normen en de motivatie om via ons je VCA-certificaat te halen.
Met zo’n 40 collega’s voor renovatie en 10 voor nieuwbouw vorm je Hemubo E-techniek. Als erkend en volledig gecertificeerd installatiebedrijf ontwerpen, installeren en beheren we alle soorten installaties voor woonvastgoed. De werksfeer bij Hemubo E-Techniek is dynamisch en collegiaal. Wij zijn een hechte club van ervaren en jonge collega’s. Vol enthousiasme werken we samen, versterken we elkaar en komen we tot nieuwe ideeën voor innovatieve processen. Ons team bestaat uit gedreven professionals die passie hebben voor hun vak en altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen en kennis te delen. We staan voor elkaar klaar en nemen als dat nodig is werk van elkaar over. Hard werken combineren we met gezelligheid. Zo hebben we 2 keer per jaar een leuk teamuitje. Benieuwd hoe jouw collega’s hun werk ervaren? Lees de verhalen!
Wil jij bijdragen aan een fijne, veilige en duurzame leefomgeving in Nederland? Solliciteer snel! Wil je eerst kennismaken of meer informatie over de functie? Bel dan met Talha Uysal, corporate recruiter, via 036 – 549 27 10. Tot snel!
Vind de vacature die bij jou past. Stuur je sollicitatie in via de website. Je hoeft alleen je CV mee te sturen. Een motivatie is bij ons niet verplicht, maar mag natuurlijk wel.
Wanneer we jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen wij binnen 2 werkdagen contact met je op voor een korte telefonische intake.
Tijd voor het eerste gesprek met je toekomstige leidinggevende en/of een teamlid. Je wordt bij ons op kantoor uitgenodigd voor de eerste echte kennismaking. De perfecte kans om al je vragen te stellen en de sfeer te proeven.
Dit is een vervolggesprek óf een meeloopdag om je vaardigheden in de praktijk te zien en de werkplek echt te ervaren.
Goed nieuws! De klik is wederzijds, dus ontvang je van ons een mooi arbeidsvoorstel.
De handtekening is gezet! Gefeliciteerd, je bent onze nieuwe collega! We zorgen voor een soepele start en een warm welkom in het team. Samen bouwen we beter!
